Lohngleichheit

Equal Pay Day am 20. März 2015

19. März 2015 | Gesellschaft Wirtschaft

Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar 2015 für ihre Arbeit bezahlt werden. Dabei sind die Ursachen der Lohnlücke vielfältig, im Wesentlichen sind es drei Punkte: Frauen fehlen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter. Frauen unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbstätigkeit häufiger und länger familienbedingt als Männer. Traditionell werden Tätigkeiten und Berufe, die als Frauenberufe gelten oder die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, schlechter bewertet (zum Beispiel Pflege-, Gesundheits- und Erziehungsberufe). 20. März – Internationaler Aktionstag für Lohngerechtigkeit Ziel des Equal Pay Days ist es, die Debatte über die Gründe der Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und Verantwortliche zu mobilisieren, damit sich die Lohnschere schließt. Die Lohndiskriminierung ist und bleibt ein aktuelles Thema und wird jedes Jahr von einer größeren Medienresonanz begleitet. Auch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) fördert den Aktionstag.

  • Pressekonferenz equal pay day ©Frank Dieper, Stadt Herne
    Pressekonferenz equal pay day ©Frank Dieper, Stadt Herne

22 Prozent Rabatt für Frauen am 20. März in Herne

In Herne haben 2015 die Gleichstellungsstelle und das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet zum zweiten Mal Unternehmen, Geschäfte, Restaurants, Cafés dazu aufgerufen, Frauen am 20. März einen Rabatt von 22 Prozent auf eines ihrer Produkte oder Dienstleistungen einzuräumen. Folgende 21 Herner Unternehmen beteiligen sich am Equal Pay Day:

Ben Seeberg, Behrensstraße 5 22 % auf jeden Einkauf

Caféhaus, Behrensstraße 4 22 % auf Kaffee, Kuchen und Prosecco

Dieler, Bebelstraße 10 22 Prozent auf einen Artikel Ihrer Wahl

Drüke & Loskill, Bahnhofstraße 9 b 22 Prozent auf 25 Euro und 50 Euro Geschenkkarten (maximale Guthabenkarten pro Kundin bis 300 Euro Warenwert)

Eugens Tee- und Gewürzhandlung, Neustraße 7 22 % auf Tee

Fotostudio Dobiey, Händelstraße 21 22 % auf Bewerbungs- und Passfotos sowie Portraitserien (für die einzelne Frau)

Galerie passe partout, Schulstraße 42 22 % auf Bilder, vorgefertigte Rahmen und Galerieschienen (nicht auf Bildeinrahmungen) am 20. März ausnahmsweise ganztägig geöffnet

Institut für Cosmetic Markus Alhorn, Mont-Cenis-Straße 289 22 % auf Kosmetikprodukte und Gutscheine für Behandlungen

Julius Meimberg, Bahnhofstraße 62 22% auf Überseeweine

Juwelier Stern, Bahnhofstraße 50 22 % auf Damenschmuck

Kia Ora, Viktor-Reuter-Straße 5 22 % auf Geschirr

Kleine Leute, Bahnhofstraße 122 22 % auf Kleidung

Koethers & Röttsches, Bebelstraße 18 22 % auf Papeterie und Deko

Konditorei Café Wiacker, Neustraße 1 22 % auf Trüffel und Pralinen

Kornmühle, Viktor-Reuter-Straße 13 22 % auf ein Roggen-Weizen-Brot

Kreativ-Lounge, Viktor-Reuter-Straße 9 22 % auf einen Swarovski-Anhänger Ihrer Wahl

Martina Vössing, Behrensstraße 9 22 % auf unsere leckeren Sahneliköre

Mikado, Behrensstraße 10 22 % auf Ringe

Reformhaus Pinguin, Bahnhofstraße 7 22 % auf alle Kosmetikprodukte (ausgenommen schon rabattierte Produkte)

Reiter Fashion GmbH, Bahnhofstraße 78 22 % auf eine Damenjeans Schmuck-Design

Carmen Chivari, Viktor-Reuter-Straße 5 22 % auf Edelsteinketten

Rote Taschen Aktion

Frauen können sich aktiv am Equal Pay Day beteiligen, indem Sie am 20. März rote Taschen tragen, die auf die roten Zahlen in ihren Geldbörsen aufmerksam machen. Die Taschen erhalten sie in der Gleichstellungsstelle und bei den teilnehmenden Unternehmen.

Weitere Infos zum Equal Pay Day:

Gleichstellungsstelle / Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet Berliner Platz 5, 44623 Herne, 0 23 23/ 16 35 82, ulrike.hammerich@herne.de

 www.herne.de

www.equalpayday.de