Stadt Herne setzt auf ein eigenes BGM
Gesunde Mitarbeitende sind in der Arbeitswelt unverzichtbar für leistungsfähige und zukunftsfähige Unternehmen. Auch für die Stadt Herne als Arbeitgeberin von rund 3.000 Beschäftigten hat das Wohlbefinden ihrer Belegschaft einen enormen Stellenwert. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu erhalten und zu fördern, setzt die Stadtverwaltung dabei auf ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
„Dabei sehen wir das BGM nicht als Pflichtaufgabe, sondern bieten unseren Mitarbeitenden aus voller Überzeugung und Wertschätzung viele attraktive Angebote für eine nachhaltige Förderung der Gesundheit an“, betont Michaela Sielaff. Die Betriebliche Gesundheitsmanagerin und Ernährungswissenschaftlerin leitet und koordiniert das Team „BGM & Arbeitsschutz“ der Stadt Herne, das auf fünf Säulen basiert: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Betriebliche Sozialberatung, Arbeitssicherheit, Betriebsmedizin und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). In enger Abstimmung, auch mit anderen internen Stellen, stehen bei zahlreichen Veranstaltungen und Angeboten besonders Aspekte wie Prävention, Vorsorge oder gesunde Arbeitsprozesse im Fokus.
Aktive Pause
„Gesundheit wird bei uns ganzheitlich verstanden – körperlich, mental und sozial. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch vielfältige, niedrigschwellige und aktive Angebote“, sagt Michaela Sielaff und blickt zum Beispiel auf die „Aktive Pause“. Wöchentlich lädt diese Pause in verschiedenen Dienstgebäuden dazu ein, Bewegung und Entspannung unkompliziert in den Arbeitsalltag zu integrieren. Ergänzend finden monatlich Gesundheitsvorträge in der Mittagszeitstatt, die praxisnahes Wissen rund um Gesundheit, Prävention und Selbstfürsorge vermitteln. Regelmäßig haben Mitarbeitende zudem die Möglichkeit, an Messungen und Diagnostik teilzunehmen, etwa an Messungen zur Herzratenvariabilität (HRV) oder zur Analyse der Körperzusammensetzung.
Hand in Hand mit dem Arbeitsschutz
Wer längere Zeit krank war, wird bei der Rückkehr ins Arbeitsleben durch das Betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt. Ziel ist es, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und – wenn nötig – betriebliche Veränderungen zu schaffen, durch die der Arbeitsplatz gesichert wird. Dies geschieht Hand in Hand mit dem Arbeitsschutz: Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen bei der optimalen Gestaltung des Arbeitsplatzes und das Team des Arbeitsmedizinischen Dienstes mit Betriebsärztin Melanie Jarolim-Maudanz deckt den medizinischen Bereich ab.
„Gesundheit wird bei uns ganzheitlich verstanden – körperlich, mental und sozial. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch vielfältige, niedrigschwellige und aktive Angebote.“
Die betriebliche Gesundheitsmanagerin und Ernährungswissenschaftlerin Michaela Sielaff beim Gesundheitstag in der VHS Wanne.
Birsel Habrichi-Pulat (rechts), die städtische Zahnärztin, die sich besonders im Bereich der Kinder- und Jugendzahngesundheit engagiert.
Sozialberatung berät vertraulich
In Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen gibt es regelmäßig Online-Vorträge und Beratungsangebote, beispielsweise zu Themen wie der Pflege von Angehörigen oder der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus stehen jederzeit vielfältige Unterstützungsangebote zur Verfügung: Die Sozialberatung berät vertraulich bei Konflikten, Suchtthemen oder psychischen Herausforderungen. Ergänzt wird dies durch Ergonomieberatungen der Arbeitssicherheit sowie durch Untersuchungen der Betriebsmedizin, etwa Augenuntersuchungen oder Impfangebote.
Erstmals für Mitarbeitende der Kitas
Mitarbeitende profitieren außerdem von vergünstigten Präventionsangeboten der vhs Herne sowie von gesundheitsbezogenen Seminaren am oder über das Studieninstitut. Für Auszubildende und Studierende gibt es spezielle Angebote, unter anderem im Rahmen der Einführungswoche sowie ausbildungsbegleitend Gesundheitsaktionen. In diesem Jahr gab es zudem erstmals eine Gesundheitswoche speziell orientiert an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden in den Kitas.
World Restart a Heart Day
Im Herbst lädt die Aktion „Mental gestärkt durch den Herbst“ zu verschiedenen Impulsen rund um mentale Gesundheit ein. Ebenfalls im Herbst steht jährlich ein Laien-Reanimationstraining anlässlich des „World Restart a Heart Day“ auf dem Programm, organisiert von der Betrieblichen Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit Rettungsdienst und Betriebsmedizin.
Vorfreude auf den Firmenlauf 2026
Gemeinsame Aktionen stärken zusätzlich Bewegung, Teamgeist und mentale Gesundheit: „So schnüren viele städtische Teams am 21. Mai gemeinsam die Sportschuhe und nehmen als städtische Mitarbeitende wieder kostenfrei am Firmenlauf teil. Diesmal wollen wir versuchen, die Marke von 100 Teams zu knacken“, freut sich die BGM-Leiterin auf ein großes Teamgefühl im Sportpark Eickel.